認知、心理社會適應功能評估

    八個分量表及作偽指標的意義與內涵,茲簡述於後:
    一、超越價值:對「不斷創新與創造,增進社會福祉,以及追求工作意義、倫理與美感」的重視程度。
    二、實現價值:對「實現人生目標,符合個人興趣與專長,以及提升生活品質」的重視程度。
    三、成長價值:對「獲得自我成長,適切升遷,及面對挑戰與競爭」的重視程度。
    四、尊重價值:對「滿足個人成就感與自主性,贏得聲望與發揮影響力,以及獲得家人與朋友肯定」的重視程度。
    五、組織價值:對「服務於形象、制度與物質環境良好的組織」的重視程度。
    六、人際價值:對「擁有良好的上司、部屬與同儕人際關係,以及人際互動」的重視程度。
    七、安全價值:對「獲得穩定、安全並免於焦慮」的重視程度。
    八、舒適價值:對「擁有良好薪水福利、交通與休閒健康」的重視程度。
    九、作偽指標:旨在了解受試者作偽傾向的高低,設置兩組對應的作偽題組,以檢測受試者的作答一致性。
    此兩組相對應題目得分差的絕對值總和愈大,表示受試者的作偽傾向愈強。
    若絕對值總和超過5分者,即表示受試者作偽傾向甚強,請考慮請重新作答或與其深入討論原因。

    壓力適應量表

    在開始測驗之前,請你花幾分鐘回想一下,當你遇到生活壓力,你是如何面對它們的。當你閱讀以下語句時,請依據你習慣反應的模式來回應每個項目。請閱讀以下每個題目,並依照你習慣的處理生活壓力的模式來做答,並依照以下方式來回答,並選取該選項:

      SCL-90-R

      下面所列舉的情況是一般人有時候會有的問題,請您仔細地閱讀每一個問題,同時回想在最近一星期中(包括今天),這些問題使您感到困擾或苦惱的程度,然後在相對應的空格內打勾。請用下列的評估標準來衡量您的困擾或苦惱程度。並在題目前面的空格內填上最適合您的數字。

        意外事件衝擊量表

        以下是經歷意外的人常有的反應,請一題一題看,並圈出『過去一週中』每一種反應發生的頻率。若沒有發生這些反應,則請圈選『沒有發生過』這一欄。

          MCMI量表

          請您細心閱讀下面各項有關個人性格的特徵,看是否能反映你一向以來的情況,請盡量如實作答。

            兒童注意力行為檢核表

            請依據您對孩子日常生活的觀察,或孩子在學校的行為表現來評分。

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